Приходите к нам, чтобы
помогать врачам лечить пациентов
создавать тренды цифровой медицины
быть профи в рентгенодиагностике
работать в надёжной федеральной компании
найти команду единомышленников
видеть насквозь без суперсилы
говорить без запинки
«ортопантомограмма»
«ортопантомограмма»
знать 50+ оттенков серого
сделать здоровой улыбку пациентов
помогать врачам лечить пациентов
«Пикассо» — первая и крупнейшая сеть центров рентгенодиагностики в России. Уже более 10 лет наши специалисты помогают стоматологам, лорам и челюстно-лицевым хирургам лечить пациентов.
с 2009 года
на рынке
2000+
сотрудников
66
городов присутствия
270+
диагностических центров
15
современных офисов по РФ
- с 2009года на рынке
- 66городов присутствия
- >2000сотрудников
- 270+диагностических центров
- 15современных офисов по РФ
Наши отделы
Административный отдел
Медицинский отдел
Контакт-центр
Отдел по работе с партнёрами
IT
Офис
Наши отделы
Административный отдел
Медицинский отдел
Контакт-центр
Отдел по работе с партнёрами
IT
Офис
Станьте частью большой команды «Пикассо»
- Всему научим
- Знакомство с каждым отделом для комфортной адаптации
- Сотрудники-профи ежедневно помогают новичкам получать опыт
- Регулярные лекции от внешних экспертов
- Проводим время вместе
- Отдых на природе, игры в футбол и зажигательные корпоративы
- Устраиваем конкурсы с крутыми призами: лаборант Елена из Уфы теперь каждый вечер болтает с Алисой
- Выпускаем корпоративное издание «Пикассо Life»
- Создаём комфортные условия
- Выбирайте график и работайте рядом с домом
- Современные и удобные офисы и центры
- Оснащение лучшим европейским оборудованием
- Помогаем построить карьеру
- Не ограничиваем ваши возможности
- Обучаем необходимым навыкам на новой должности
- Премируем активных сотрудников
Станьте частью большой команды «Пикассо»
- Всему научим
- Знакомство с каждым отделом для комфортной адаптации
- Сотрудники-профи ежедневно помогают новичкам получать опыт
- Регулярные лекции от внешних экспертов
- Проводим время вместе
- Отдых на природе, игры в футбол и зажигательные корпоративы
- Устраиваем конкурсы с крутыми призами: лаборант Елена из Уфы теперь каждый вечер болтает с Алисой
- Выпускаем корпоративное издание «Пикассо Life»
- Создаём комфортные условия
- Выбирайте график и работайте рядом с домом
- Современные и удобные офисы и центры
- Оснащение лучшим европейским оборудованием
- Помогаем построить карьеру
- Не ограничиваем ваши возможности
- Обучаем необходимым навыкам на новой должности
- Премируем активных сотрудников
Успех для каждого: вдохновляющие истории специалистов «Пикассо»
C 2017 года работал лаборантом в диагностическом центре. В 2019 году перешёл в офис на позицию менеджера по развитию: помогал партнёрам компании по разным вопросам: от консультирования до доставки направлений. Спустя год стал маркетологом. В 2022 году получил повышение до должности менеджера продукта. Теперь Александр курирует все этапы появления и разработки цифровых новинок компании.
В ноябре 2020 года пришла администратором в диагностический центр. В это же время получала маркетинговое образование. И уже в феврале 2022 года, после ежегодного определения компетенций сотрудников, была переведена в офис интернет-маркетологом.
В 2019 году пришёл на позицию менеджера по развитию. В 2021 году стал ведущим менеджером по работе с ключевыми клиентами. Спустя год получил повышение до должности федерального руководителя по Южному федеральному округу. В 2023 году в его подчинение перешли также Дальневосточный федеральный округ и Сибирь. Сейчас Павел руководит 13 городами и >300 сотрудниками.
Путь начался в 2014 году с должности рентгенолаборанта. В 2015 году стал старшим рентгенолаборантом, а в 2016 — менеджером по работе с клиентами.
Спустя год занял место исполняющего обязанности руководителя медицинского отдела. В 2018 году по своей инициативе вернулся на позицию старшего рентгенолаборанта.
Сейчас проводит обучения и аттестацию лаборантов по всем городам, помогает с поиском учебного материала для сотрудников и разработкой, а также поддержкой систем учёта для всех регионов РФ.
Спустя год занял место исполняющего обязанности руководителя медицинского отдела. В 2018 году по своей инициативе вернулся на позицию старшего рентгенолаборанта.
Сейчас проводит обучения и аттестацию лаборантов по всем городам, помогает с поиском учебного материала для сотрудников и разработкой, а также поддержкой систем учёта для всех регионов РФ.
Пришёл в компанию в 2019 году на должность менеджера по развитию в Петербурге.
В 2021 году был переведен на должность аналитика данных. Сейчас отвечает за составление и генерацию отчётов, работает с BI-инструментами, проектирует системы и базы данных.
В 2021 году был переведен на должность аналитика данных. Сейчас отвечает за составление и генерацию отчётов, работает с BI-инструментами, проектирует системы и базы данных.
В 2014 году начала работу в Петербурге в должности менеджера по развитию. Спустя год стала исполнительным директором и в течение 4 лет управляла центрами «Пикассо» в Казани. С 2019 года — федеральный директор компании. Сейчас Виктория курирует работу десяти городов.
В 2011 году устроился на должность специалиста по контролю качества исследований: следил, чтобы врачи получали высокоточные снимки. Вскоре после этого возглавил отдел рентгенолаборантов и технические отделы в Москве. В 2015 году стал исполнительным директором Москвы. С 2023 — федеральный технический директор компании.
В 2017 году стала руководителем медицинского отдела в Санкт-Петербурге. За 4 года штат её подчинённых вырос с 4 до 74 человек. В 2021 году Виктория перешла на должность федерального руководителя медицинских отделов компании: теперь контролирует работу лаборантов по всей России.
В 2017 пришла на позицию личного помощника руководителя, в этом же году стала врио административного директора Москвы. В 2021 году заняла место куратора нового направления — сканцентров «Пикассо». С 2022 назначена на должность административного директора сканцентров.
Успех для каждого: вдохновляющие истории специалистов «Пикассо»
C 2017 года работал лаборантом в диагностическом центре. В 2019 году перешёл в офис на позицию менеджера по развитию: помогал партнёрам компании по разным вопросам: от консультирования до доставки направлений. Спустя год стал маркетологом. В 2022 году получил повышение до должности менеджера продукта. Теперь Александр курирует все этапы появления и разработки цифровых новинок компании.
В ноябре 2020 года пришла администратором в диагностический центр. В это же время получала маркетинговое образование. И уже в феврале 2022 года, после ежегодного определения компетенций сотрудников, была переведена в офис интернет-маркетологом.
В 2019 году пришёл на позицию менеджера по развитию. В 2021 году стал ведущим менеджером по работе с ключевыми клиентами. Спустя год получил повышение до должности федерального руководителя по Южному федеральному округу. В 2023 году в его подчинение перешли также Дальневосточный федеральный округ и Сибирь. Сейчас Павел руководит 13 городами и >300 сотрудниками.
Путь начался в 2014 году с должности рентгенолаборанта. В 2015 году стал старшим рентгенолаборантом, а в 2016 — менеджером по работе с клиентами.
Спустя год занял место исполняющего обязанности руководителя медицинского отдела. В 2018 году по своей инициативе вернулся на позицию старшего рентгенолаборанта.
Сейчас проводит обучения и аттестацию лаборантов по всем городам, помогает с поиском учебного материала для сотрудников и разработкой, а также поддержкой систем учёта для всех регионов РФ.
Спустя год занял место исполняющего обязанности руководителя медицинского отдела. В 2018 году по своей инициативе вернулся на позицию старшего рентгенолаборанта.
Сейчас проводит обучения и аттестацию лаборантов по всем городам, помогает с поиском учебного материала для сотрудников и разработкой, а также поддержкой систем учёта для всех регионов РФ.
Пришёл в компанию в 2019 году на должность менеджера по развитию в Петербурге.
В 2021 году был переведен на должность аналитика данных. Сейчас отвечает за составление и генерацию отчётов, работает с BI-инструментами, проектирует системы и базы данных.
В 2021 году был переведен на должность аналитика данных. Сейчас отвечает за составление и генерацию отчётов, работает с BI-инструментами, проектирует системы и базы данных.
В 2014 году начала работу в Петербурге в должности менеджера по развитию. Спустя год стала исполнительным директором и в течение 4 лет управляла центрами «Пикассо» в Казани. С 2019 года — федеральный директор компании. Сейчас Виктория курирует работу десяти городов.
В 2011 году устроился на должность специалиста по контролю качества исследований: следил, чтобы врачи получали высокоточные снимки. Вскоре после этого возглавил отдел рентгенолаборантов и технические отделы в Москве. В 2015 году стал исполнительным директором Москвы. С 2023 — федеральный технический директор компании.
В 2017 году стала руководителем медицинского отдела в Санкт-Петербурге. За 4 года штат её подчинённых вырос с 4 до 74 человек. В 2021 году Виктория перешла на должность федерального руководителя медицинских отделов компании: теперь контролирует работу лаборантов по всей России.
В 2017 пришла на позицию личного помощника руководителя, в этом же году стала врио административного директора Москвы. В 2021 году заняла место куратора нового направления — сканцентров «Пикассо». С 2022 назначена на должность административного директора сканцентров.
4 простых шага, чтобы стать частью команды
Шаг 2
Знакомство
Знакомство
Пригласим на собеседование с руководителем отдела.
Шаг 3
Обучение
Обучение
Онлайн занятия по теории.
Шаг 2
Знакомство
Знакомство
Пригласим на собеседование с руководителем отдела.
Шаг 3
Обучение
Обучение
Онлайн занятия по теории.
Шаг 4
Оформление
Оформление
Принесите все необходимые документы. Мы — прозрачная компания и всех сотрудников оформляем согласно ТК РФ. Вы в команде! ✨
Шаг 4
Оформление
Оформление
Принесите все необходимые документы. Мы — прозрачная компания и всех сотрудников оформляем согласно ТК РФ. Вы в команде! ✨
Узнать подробнее о вакансиях можно здесь
Узнать подробнее о вакансиях можно здесь